想进投行的同学，你还不去实习？

金融行业一直是大学生眼中的一块香饽饽尤其是对于经管专业的同学

而券商投行作为金融行业中最傲娇的分支校园招聘与实习的要求也越来越高

常常令许多人望而生畏，学校是否是TOP高校, 是否是研究生？

GPA是否高, 是否有相关实习经历？

在具备了上面这些条件后

还需要通过网申笔试面试等一系列关卡从而最终斩获心仪的offer

不可否认，投行的工作强度很大，要求快速进入工作状态，但在这种工作强度和氛围下，投行对人的塑造是全面的。

投行能够磨练出从业者非常扎实的专业技能，不仅让从业者能轻松“hold住”一级市场的绝大部分岗位，甚至可以跳出金融行业范围，在短期内胜任任何岗位。

投行给我们带来的是不畏难的态度，非常强的执行力，近乎变态的学习能力，能够有逻辑有条理有方法论地去处理事情解决问题。所以我们常开玩笑说投行人去摆摊卖红薯都很可能做得很有“范儿”。

你会发掘在投行工作中，接触的同事和领导都是非常优秀的人，他们既天资聪颖又异常刻苦，在投行的职场生涯中积淀了很多宝贵的心得和财富，投行确实会带给你专业技能的飞跃、良好的职业平台，较为快速的财富积累。

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  有哪些顶级投行？ 

国外

以提供的服务和规模进行分类，例如高盛这样的公司被称为“全服务”投资银行。高盛主要在4个业务分部中进行活动，分别是投资银行、机构客户服务、投资与借贷和投资管理。包括高盛、摩根士丹利、摩根大通、美银美林、瑞士信贷、德意志银行、瑞士银行、花旗集团与巴克莱在内的银行又被称为“Bulge Bracket”，是市场对世界上最大且盈利能力最强的跨国投资银行的总称。

高盛

世界上最早的专业投资银行，由Goldman Sachs先生创办于1861年。

高盛以其浓厚的企业文化著称，在100多年的历史上一直坚持投行主体战略，很少涉足商业银行、零售经纪等领域，是华尔街投行之首。在商业银行和投资银行日益整合的今天，没有商业银行传统的高盛能否再续辉煌，是投行界一致关注的话题。

摩根士丹利

摩根士丹利原摩根财团下属的投行，摩根士丹利是对中国市场动手最早的投行之一，是中金的大股东。

摩根士丹利几年前收购了美国最大的证券经纪公司—添惠，但证券经纪业务并没有与其原有业务融合，而且不久前刚刚经历高层震荡，未来几年的前景很难预料。

JP摩根

原摩根财团下属的商业银行，早在1989年就被美国政府特许从事投资银行业务。2001年由于经营不善，遭遇危机，与大通银行合并。

瑞士银行

瑞士银行是欧洲最大的全能银行之一，其投资银行部门主要是瑞银华宝，原为英国华宝集团的投资银行。

德意志银行

全世界最著名的全能银行，其商业银行和投资银行业务都非常强大，但似乎并不具备典型的美国投资银行的证券分析、证券经纪和咨询功能。

美林证券

全世界最大的散户证券经纪商，依靠散户投资的浪潮起家，其证券分析和咨询部门是全世界最强的。但是，美林的投资银行和证券经纪两个主要部门的利益冲突也日益积累，大客户与散户的利益很难兼顾，在投资银行与证券经纪及咨询业务日益分离的今天，美林也面临着难以预料的挑战。

美洲银行

美国近年来发展最迅速的商业银行，主要是依靠一系列的收购获得超级银行的地位。随着美国不再禁止商业银行经营投资银行业务，它的投行部门也迅速发展起来。

瑞士信贷第一波士顿

瑞士信贷银行与第一波士顿投资银行的结合，是典型的欧美合作产物。在中国，它的名气很大，但是真正的业务开展不多，给人们留下最深刻的印象恐怕是它招聘条件的苛刻，甚至远远超过了高盛、大摩等排名更靠前的投行。

雷曼兄弟（破产）

2004年被评为在欧洲最受欢迎的投资银行，但其总部在美国，地位次于高盛、大摩，与美林、所罗门美邦(现在已经瓦解)处于差不多的等级。

花旗全球投资银行

花旗集团是全球最大的商业银行之一，90年代与著名的旅行者集团合并，得到了著名的所罗门美邦投资银行。

本土银行

大部分都自称券商。几乎所有的股民们炒股都是通过他们的S&T部门来交易的，一些较小的A股股票的IPO也是本土投行IBD的天下。另外，绝大多数的中文研究报告都出自本土投行的研究部(研究所)，和全世界的研究报告一样，国内券商的研究报告也是好坏参半。

本土投行给应届生的pay一般来说集中在月薪5K-2W这个区间。中信高一些，其他一般都在1W以下了。博士去做研究员的不算。本土投行对应届生的各项要求都比外资投行低一些，但是由于是本土投行的原因，有时候在一些岗位上喜欢设置学历的坎儿，尤其是研究部。

中金

中国大陆地区的投行老大，综合性投行。曾经有外资投行的背景，现在已经没有外资投行的影子了(但还是有外资的影子)。在国内IPO常年第一，S&T也热火朝天，研究部曾经也有许小年，哈继铭等人坐镇。当然最出名的应该还是朱总的影响力。由于中金太出名，所以就少一些介绍吧。

招人要求参照外资投行，薪水参照外资投行。

精品投行（boutique bank）或区域性银行（regional bank），也是不错的选择！

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  进入投行的两大路径  

路径一：实习留用。这是最省心的方式，凡是暑期留用的同学在校招期都过得比较滋润，至少心理压力小，但大牛们一般在校招期间还会继续求职，去占各种坑（大家不要因为身边的人前期持续拿到offer急，因为早期拿offer的就是少数人）。

如何选一份可以留用的实习也有一定的技巧。通常自己投简历、官方发布的实习，留用概率更大；熟人的实习更多是是团队临时招的实习生，留用机会小；有多人离职的团队或新组建的团队留用概率会大很多（该换坑还是得早换）。

路径二：常规校招。这是大部分人的途径，对普通人来说也是长期的煎熬与折磨，一般投行校招需要通过简历+笔试+面试（两到三次面试为主）+实习这四个阶段，IBD正式录用前一般都要实习。通过校招路径的实习一般时间会短一些，留用比例取决于公司风格与需求。 

投行：没错，我就是偏爱实习多的同学

很多其它行业，你或许可以凭借自己的学习成绩、笔面试表现成功上岸。但面对投行，如果你不是VIP，唯一的敲门砖就是自己的实习经历。

要进入投行，为什么实习经历会这么重要？金融小伙伴曾做过一份调查，结果显示：

没有实习经历的同学，投行类简历通过率仅3.72%；有两份实习经历的同学，投行类简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍！

这和投行工作的性质有关。

投行部门的工作内容包括资本运作的交易结构设计，以及与证券监管机构的沟通、合法合规性材料的撰写等，总之，实操属性非常强。这意味着企业更希望求职者对投行相关业务、组织架构已经有一定认识，以便入职后能尽快 上手相关工作。因此在投行招聘中，往往会要求求职者有项目经验或实习经历，校园招聘还必须通过一定期限的考核，以便筛选最为匹配投行的人才。

所以，现在就行动，老老实实找一份投行实习吧。

建议大三开始第一份实习：如果你跑得没别人快，就跑得比别人早些吧。

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   如何找实习？  

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